La Administración Pública actual se desempeña en un contexto que se caracteriza por el cambio constante y, en consecuencia, por retos siempre nuevos. Como respuesta, el Concepto de Control interno pasa de tener un énfasis en los asuntos meramente contables, financieros y de mera vigilancia, a ser un sistema que se enfoca en temas estratégicos y en la capacidad de las instituciones para lograr los objetivos que se han propuesto. Es la razón por la cual el Control Interno se constituye en un gran instrumento para las Instituciones para ajustar su funcionamiento en aspectos como la gestión de la calidad y los riesgos, cambios en los procesos, rendición de cuentas, entre otros aspectos.
Pero el Control Interno en la Administración Pública también va de la mano con el tema de la Probidad y es por ese motivo que en este curso haremos un enfoque logrando que se entrelace el concepto de control interno con el de probidad en el servicio público, así como en la necesidad de recordar que tanto la Ley 8292 como la Ley 8422 establecen conductas sancionables de las personas servidoras públicas y consecuentemente sanciones que podrían conllevar incluso el despido.
En virtud de lo anterior, debemos indicar que el presente curso se encuentra dirigido a todas aquellas personas funcionarias públicas que deseen adentrarse en estos conceptos desde el punto de vista jurídico, tanto para efectos de conocer el impacto del control interno en el quehacer diario de la Administración como también la importancia de su observancia a fin de lograr los objetivos institucionales, teniendo en cuenta que su incumplimiento puede acarrear responsabilidad disciplinaria, civil y penal. De igual manera la Ley contra la corrupción nos permite conocer no solo el concepto de fraude como forma de transgredir el deber de probidad, sino también la relación directa que tienen las omisiones en las actividades de control con la violación al deber de probidad y el impacto de esto a nivel Institucional.