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2. EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO EN LA LEY MARCO DE EMPLEO PÚBLICO Y LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA
LAS MEDIDAS CAUTELARES E INVESTIGACIÓN PRELIMINAR EN LA LEY MARCO DE EMPLEO PÚBLICO
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Líder Coach: ejemplo del cambio y transformación
GESTIÓN DE ASPECTOS LABORALES Y DEL RECURSO HUMANO ANTE EL REGRESO A LOS CENTROS LABORALES
Periodo 2025
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Orientación al cliente y habilidades blandas con enfoque para integrar equipos
Como generar procesos de comunicación Asertiva para Auditores (con Base en Neurociencias)
Comunicación Asertiva: Mejorando el clima laboral a través de la comunicación.
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